ボランティア活動に励む Allegro 従業員
余暇を使ってボランティアとしてコミュニティのフードバンクのガーデン作りをしている Allegro の従業員たち
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グローバルな思考と、地域に根差した活動
半導体のグローバル リーダーとして、当社は何百万人もの人々の日々の生活に影響を与える製品を提供しています。当社は、グローバルな視野を踏まえて、私たちの事業の場である地域社会の改善に焦点を置くことが大切だと感じています。基本的価値観を指針に、当社は責任ある企業市民の一員として、世界により良い影響を及ぼす企業を目指して尽力しています。
人材は組織の中核を成すものであり、当社は慈善活動や地域社会に対する従業員の熱意ある取り組みを全力でサポートしています。こうした支援はさまざまなプログラムを通じて行っており、すべて世界中の従業員を対象としています。
当社は、従業員の有志が非営利の慈善団体や教育機関に行った寄付活動に対して同額の寄付 (マッチング) を行うことで、個人の大義に基づく活動を支援しています。当社のプログラムでは、条件を満たす慈善寄付額の 100% を各従業員につき上限 5,000 ドルまでマッチングしています。
ギフト マッチングを通じ、Allegro は過去 4 年間 (2017 年～2021 年) で 23 万ドル以上の寄付を行っています
Allegro は、被災者支援活動にも積極的に携わっています。支援ニーズが高い場合はマッチング ギフトの上限をなくし、国内外の団体組織に寄付活動を行っています。近年の当社の支援活動をご紹介します。
当社は、従業員がコミュニティ活動に積極的に参加することの重要性を確信しています。Allegro の従業員は、STEM/ロボティクス チームのコーチング、コミュニティ フードバンクでのガーデン作り、個人指導およびライフスキル メンタリングの提供、地元の動物保護施設での里親探しのサポート、当社の事業および生活の場である近隣地域の困窮者への支援活動など、さまざまなボランティア活動に従事しています。
こうした活動への貢献を評価し、「Dollars for Doers」プログラムでは (就業時間外の) ボランティア活動に費やした時間に応じた額を認可された非営利団体に寄付しています。
ボランティア活動の合計時間に基づき、各従業員が年に 2 回まで助成金を受けられる制度も設けており、24～49 時間の活動には 250 ドル、50 時間を超える活動には 500 ドルの助成金が付与されます。
半導体業界をリードするイノベーターとして、当社は科学・技術・工学・数学 (STEM) 教育プログラムを支援することがいかに重要であるかを認識しています。毎年、STEM 教育や地域関連のプログラムを提供するグレース ホッパー プログラムやファースト ロボティクスなどの地元団体に補助金を提供しています。
従業員へのコミットメントをさらに高めるため、当社では、子女を持つ従業員が奨学手当の支給を受けることができる制度を導入し、継続的な育英資金を必要とする従業員への支援を行っています。これまで、世界中の子女におよそ 80,000 ドルの奨学金を授与してきました。
余暇を使ってボランティアとしてコミュニティのフードバンクのガーデン作りをしている Allegro の従業員たち
Our people are at the foundation of everything we do. Allegro attracts a diverse workforce to collaborate, innovate and achieve. We encourage our people through coaching and mentoring programs as well as continuing education opportunities. We offer the freedom of flexibility, access to care and wellbeing resources, advancement opportunities, and we support Allegro families. We recognize that our success is a direct result of the dedication, talent, and commitment of our employees, and we believe that when our employees win, we do too.
半導体のグローバル リーダーとして、当社は何百万人もの人々の日々の生活に影響を与える製品を提供しています。当社は、グローバルな視野を踏まえて、私たちの事業の場である地域社会の改善に焦点を置くことが大切だと感じています。基本的価値観を指針に、当社は責任ある企業市民の一員として、世界により良い影響を及ぼす企業を目指して尽力しています。
人材は組織の中核を成すものであり、当社は慈善活動や地域社会に対する従業員の熱意ある取り組みを全力でサポートしています。こうした支援はさまざまなプログラムを通じて行っており、すべて世界中の従業員を対象としています。
当社は、従業員の有志が非営利の慈善団体や教育機関に行った寄付活動に対して同額の寄付 (マッチング) を行うことで、個人の大義に基づく活動を支援しています。当社のプログラムでは、条件を満たす慈善寄付額の 100% を各従業員につき上限 5,000 ドルまでマッチングしています。
ギフト マッチングを通じ、Allegro は過去 4 年間 (2017 年～2021 年) で 23 万ドル以上の寄付を行っています
Allegro は、被災者支援活動にも積極的に携わっています。支援ニーズが高い場合はマッチング ギフトの上限をなくし、国内外の団体組織に寄付活動を行っています。近年の当社の支援活動をご紹介します。
当社は、従業員がコミュニティ活動に積極的に参加することの重要性を確信しています。Allegro の従業員は、STEM/ロボティクス チームのコーチング、コミュニティ フードバンクでのガーデン作り、個人指導およびライフスキル メンタリングの提供、地元の動物保護施設での里親探しのサポート、当社の事業および生活の場である近隣地域の困窮者への支援活動など、さまざまなボランティア活動に従事しています。
こうした活動への貢献を評価し、「Dollars for Doers」プログラムでは (就業時間外の) ボランティア活動に費やした時間に応じた額を認可された非営利団体に寄付しています。
ボランティア活動の合計時間に基づき、各従業員が年に 2 回まで助成金を受けられる制度も設けており、24～49 時間の活動には 250 ドル、50 時間を超える活動には 500 ドルの助成金が付与されます。
半導体業界をリードするイノベーターとして、当社は科学・技術・工学・数学 (STEM) 教育プログラムを支援することがいかに重要であるかを認識しています。毎年、STEM 教育や地域関連のプログラムを提供するグレース ホッパー プログラムやファースト ロボティクスなどの地元団体に補助金を提供しています。
従業員へのコミットメントをさらに高めるため、当社では、子女を持つ従業員が奨学手当の支給を受けることができる制度を導入し、継続的な育英資金を必要とする従業員への支援を行っています。これまで、世界中の子女におよそ 80,000 ドルの奨学金を授与してきました。
