多元化推动创新

当我们与拥有不同背景和生活经历的人士共处时，我们将如鱼得水，更容易激发出我们的创新灵感。在 Allegro，我们致力于营造一个激发创新的环境，让每个人都能充分发挥自己的潜力。我们员工的多元化背景，加上他们独特的想法和观点，更能促进我们共同努力实现 Allegro 的愿景和使命。

在 Allegro，我们致力于：

• 相互尊重、维护尊严的文化，重视 Allegro 社区内每个个体的差异和生活经历
• 推行人人享有公平和公正机会的做法和政策
• 提供辅导、指导和培养，让每个人都能充分发挥自己的潜力
• 所有声音都会受到欢迎、给予倾听的安全环境
• 重视真实对话、诚实和正直品质的场所

Allegro 全球 DEI 委员会

Allegro 的全球 DEI 委员会由 18 名成员组成，致力于建立一个接受、重视每个个体的生活经历、培养诚信、以尊严和尊重接纳每个人的环境。我们很看重吸引并留住多元化的优秀人才队伍的重要性，他们代表我们所服务的群体 员工、客户、投资者以及我们生活和工作的社区。

DEI 委员会的目标：

• 向 Allegro 的社区宣传 DEI，以及它对我们所服务的群体很重要的原因
• 根据 DEI 调查反馈采取行动，进一步推行包容文化
• 确保采取公平的招聘惯例
• 促进员工资源协会 (ERG) 的扩大
  • ERG 示例 – Women@Allegro；Early Career

要了解加入 Allegro 团队的机会，请查看我们的招贤纳士页面。

学习和发展